コーポレイト・マネジメント

マネジメント改革

本当のマネジメントで人を育て成果を上げる

サービス

マネジメント改革を基礎とするサービスで、飛躍的な成果の創出を支援します

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マネジメント改革プロジェクト

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マネジメント研修

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多分野マネジメント

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マネジメントに関する情報提供

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マネジメント改革
プロジェクト

「現状のままでいい」そうお考えの経営者は少ないでしょう。しかし、組織には、これまでと同じことを続けようとする力が働きます。自ら変化することは難しいのです。貴社には行動変化の兆しがありますか? この問いに対する答えが「否」であれば、是非、この「マネジメント変革プロジェクト」をご活用ください。下記のようなアプローチで貴社の事業の発展をお手伝いします。

  • 数十回の面談を通じた綿密な支援
  • 自律的な行動変化を実現
  • 具体的な成果の実現まで支援
  • 成果を上げる企業文化を醸成

マネジメント研修

現状のマネジメントを見直したことがありますか? 目標を達成できなかったとき、やり方を見直すことはあっても、マネジメントを見直す企業はほとんどありません。それはマネジメントの力が認識されていないからです。マネジメント研修を通じて、「本当のマネジメント」を手にしましょう。マネジメントの強化がこれまでにない成果を獲得する入口になるでしょう。研修の狙いと効果の一部をご紹介します。

  • 次世代の経営者・部門責任者を育成
  • 集団による問題解決力の向上
  • マネジメントの5つのスキルの習得
  • コミュニケーションの劇的な向上
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マネジメント調査

「どれだけ成果を上げ損ねているのか」気になりませんか? 成果を上げる行動が十分でないために機会を取り逃がしています。マネジメントがボトルネックになって「本来持っている力」を十分に発揮していないのです。マネジメント調査では、機会損失を明らかにするとともに、マネジメント上の課題を整理します。調査は次のようなアプローチで行います。

  • 事実によるマネジメント力の評価
  • 従業員の認識の明確化
  • マネジメント上の問題を定義
  • 問題解決の課題と対策を提示

マネジメント参謀

あなただけの参謀をつけませんか? マネジメント改革プログラムに基づいて目標達成までの道のりをお伴します。仕事で成果を上げたい、趣味や地域活動で良い結果を残したいなど、あなたが実際に取り組んでいる活動を題材に、マネジメントを習得しながら成果の獲得を支援します。

  • マンツーマンによる綿密な支援
  • カスタマイズされたプログラム
  • 実践的なマネジメントの道具を提供
  • 初回の相談は無料(45分)
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多分野
マネジメント

日常生活のあらゆることにマネジメントを活用しませんか? 高校や大学の受験、スポーツの上達や大会での成績向上など多くの活動にマネジメントの考え方を応用することができます。基本スキルに加え、ご依頼のテーマに沿ったマネジメント・トレーニングを提供します。マネジメントの考え方を習得して、より充実した生活を手にしてください。

  • マンツーマンまたは団体による受講
  • ニーズに合う個別プログラムを作成
  • 初回の相談は無料(45分)

マネジメント
に関する情報提供

マネジメントはよく誤解されます。マネジメントを「管理」や「PDCA」のように認識しているのであれば、それは正しくありません。なぜなら、それでは十分成果が出ないからです。マネジメントの使命は「成果を上げること」です。本当のマネジメントが広く知れ渡り、少しでも成果の創出に貢献したいと願っております。そのために「本当のマネジメント」に関する情報を発信しています。

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特徴

マネジメント改革を基礎とする各サービスを通じて
価値ある経験と機会を提供します。

コーポレイト・マネジメント

定量的な成果

マネジメントの使命は成果を上げることです。マネジメント改革を通じて、財務数値の向上など計測可能な具体的成果を提供します。

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成果を上げる経験

答えを探し試行錯誤を繰り返して、何かをやり遂げた経験を持つ人は、次の関門もクリアできます。この成果を上げる経験を提供します。

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変革の文化

「成長」や「発展」は、現状よりも優れた状態に変化することを意味します。意義ある未来に向けて、自ら変化し続ける文化の基礎を提供します。

我々の信念

助言をするだけにとどまらず、目に見える成果を上げる

会社概要

コーポレイト・マネジメントは人材育成型の経営コンサルティング会社です。 人材という経営資源を最大限に活かして飛躍的な成果の実現を支援します。

コーポレイト・マネジメント

我々は何者なのか

人が持つ力を最大化させて、組織の変革と成長をサポートするコンサルティング会社です。

国際的なコンサルティングファームを起源とする変革手法に、多数の問題解決を通じた得た知見を加えて、成果を創出するための型を確立しています。常にクライアントのすぐ隣にいて、深く考え、問いかけ、鼓舞し、意見を直言して実行まで伴に走り抜く。そんな存在です。

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我々は何をするのか

管理職を中心とする社員の行動変化を通じて、業務遂行の確実性とスピードの向上を実現し、飛躍的な業績の向上にもたらします。
組織に内在する「従来と同じことをしようとする力」を打破し、社内では作用させることが難しい行動変化を実現します。実績ある変革手法を駆使して、徹底した現場の観察、本音でのコミュニケーション、問いかけによる気づきの誘発など必要なあらゆる活動をサポートします。

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我々は何ができるのか

マネジメント改革が専門領域です。「従業員の働きぶりをもっと良くしたい」、「成果をもっと上げたい」というニーズに応えることに特化しています。

徹底的に人と向き合う深い対話を通じて、人々の認識と行動に変化をもたらします。組織的な成功体験を得ることで、クライアントが成果創出と人材育成を自律的に発展させていくための方法論を開発しています。

我々の使命

1人でも多くのマネジメント人材を輩出し 社会全体の成果の総量を大きくする